월급 180만원 4대보험 계산기 — 2026년 기준
180만원
0원
1,800,000원 기준
4대보험 공제 후 금액
1,625,100원
국민연금 4.75% (2026)
건강보험 3.595% (2026)
건강보험료의 13.14% (2026)
고용보험 0.9% (2026)
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해설
월급은 180만원입니다. 초년차 급여명세서에서 사회보험 공제 줄을 처음 제대로 대조하려는 사람에게 맞습니다. 예상 실수령은 1,625,100원입니다. 국민연금 85,500원과 건강보험 64,710원이 큰 비중을 차지하고, 장기요양보험 8,500원과 고용보험 16,190원이 뒤따릅니다. 이 구간은 월급이 높지 않아도 네 보험이 모두 보수에 연동되므로, 몇 만원의 수당 처리만 달라도 공제 합계가 달라질 수 있습니다. 계약서상 월급과 명세서상 보수총액이 일치하는지 함께 보아야 합니다.
계산 흐름
180만원 기준으로 비과세 급여는 0원입니다. 먼저 과세 보수를 정리한 뒤 국민연금 85,500원을 산출합니다. 건강보험은 64,710원이고, 건강보험료에 장기요양보험 8,500원이 붙습니다. 고용보험 근로자 부담 16,190원을 더해 월급에서 빼면 1,625,100원입니다. 보험별 절사 때문에 작은 원 단위 차이는 생길 수 있으나, 국민연금과 건강보험의 큰 줄이 맞는지부터 확인하는 편이 좋습니다. 차이가 남으면 같은 월의 보수 신고, 비과세 처리, 정산 표시가 같은 기준인지 차례대로 확인합니다.
확인할 점
이 급여대의 장점은 상한이나 특례보다 기본 구조가 또렷하게 보인다는 점입니다. 85,500원은 상한에 눌린 금액이 아니고, 다음 공개 급여 칸으로 올라가면 국민연금 증가가 계속 나타납니다. 건강보험 64,710원도 같은 보수 흐름을 따라가므로, 회사 명세서가 다르면 요율보다 보수월액이 다르게 잡혔는지 먼저 봅니다. 식대가 비과세로 분리되어 있으면 공제액이 낮아질 수 있고, 상여나 추가수당이 포함되면 반대로 높아질 수 있습니다. 이 순서를 잡으면 요율 문제와 신고 기준 문제를 섞지 않고 명세서 차이를 읽을 수 있습니다.
월급별 4대보험 공제 후 금액 한눈에 보기
자주 묻는 질문
초년차 명세서 후보에서 상여가 있으면 이 계산과 달라집니까?
상여가 사회보험 보수에 반영되는 방식에 따라 달라질 수 있습니다. 정기 보수인지, 별도 정산인지 회사 명세서의 처리 방식을 확인합니다.
초년차 명세서 후보에서 작은 원 단위 차이는 왜 생깁니까?
보험별 절사 단위와 회사 시스템의 표시 방식 때문에 생길 수 있습니다. 큰 차이는 보수 신고액과 정산분을 먼저 의심합니다.
초년차 명세서 후보에서 건강보험과 장기요양보험은 따로 검산합니까?
따로 검산하되 연결 관계를 함께 봅니다. 장기요양보험은 건강보험료를 기준으로 계산되므로 건강보험 줄이 먼저 맞아야 합니다.
공식 확인처
본 계산은 참고용 간이 계산이며 공식 신고·신청을 대체하지 않습니다.
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