월급 170만원 4대보험 계산기 — 2026년 기준
170만원
0원
1,700,000원 기준
4대보험 공제 후 금액
1,534,830원
국민연금 4.75% (2026)
건강보험 3.595% (2026)
건강보험료의 13.14% (2026)
고용보험 0.9% (2026)
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해설
월급은 170만원입니다. 고정급이 조금 올라 사회보험 공제가 예산에 미치는 폭을 확인하려는 페이지입니다. 예상 실수령은 1,534,830원입니다. 국민연금 80,750원, 건강보험 61,110원, 장기요양보험 8,020원, 고용보험 15,290원을 나눠 보면 어떤 항목이 공제 합계를 키우는지 바로 보입니다. 이 금액대에서는 상한 적용보다 매달 과세 보수로 잡히는 수당의 성격이 중요합니다. 식대와 교통비가 비과세로 처리되는지, 고정 연장수당이 보수에 들어가는지에 따라 명세서와 차이가 생길 수 있습니다.
계산 흐름
170만원 기준으로 비과세 급여는 0원입니다. 산정 보수에서 국민연금 80,750원을 계산하고, 건강보험 61,110원과 그에 따른 장기요양보험 8,020원을 차례로 더합니다. 고용보험 근로자 부담은 15,290원입니다. 네 항목을 공제한 결과가 1,534,830원입니다. 다셈 결과는 근로자 부담분만 보여주므로 회사 부담분, 소득세, 연말정산 추징액은 급여명세서 비교에서 따로 떼어 두어야 합니다. 차이가 남으면 같은 월의 보수 신고, 비과세 처리, 정산 표시가 같은 기준인지 차례대로 확인합니다.
확인할 점
이 구간의 80,750원은 국민연금 상한과 무관하게 산정 보수를 따라갑니다. 다음 공개 급여 칸과 비교하면 국민연금뿐 아니라 건강보험과 고용보험도 함께 오르기 때문에, 월급 증가액이 그대로 실수령 증가로 남지 않습니다. 장기요양보험 8,020원은 건강보험료에 붙는 항목이라 건강보험이 달라지면 같이 흔들립니다. 고정급이 올라간 달이라면 실제 지급액보다 회사가 신고한 보수월액을 먼저 확인하는 것이 명세서 차이를 줄이는 지름길입니다. 이 순서를 잡으면 요율 문제와 신고 기준 문제를 섞지 않고 명세서 차이를 읽을 수 있습니다.
월급별 4대보험 공제 후 금액 한눈에 보기
자주 묻는 질문
초입 고정급 후보에서 고정수당은 보험료에 들어갑니까?
과세 보수로 신고되는 고정수당이면 보험료 산정에 들어갈 수 있습니다. 수당 이름보다 회사의 신고 처리 방식이 중요합니다.
초입 고정급 후보에서 국민연금이 상한에 걸릴 가능성이 있습니까?
이 구간은 상한과 거리가 있어 상한 적용을 먼저 의심할 필요가 적습니다. 신고 보수와 비과세 급여를 먼저 봅니다.
초입 고정급 후보에서 소득세까지 같은 화면에서 보아야 합니까?
사회보험 공제 구조를 먼저 맞춘 뒤 소득세를 따로 더하는 편이 좋습니다. 급여명세서의 공제 합계에는 여러 항목이 섞일 수 있습니다.
공식 확인처
본 계산은 참고용 간이 계산이며 공식 신고·신청을 대체하지 않습니다.
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