시급↔연봉 계산기
1만원
시급→연봉 · 주휴 포함 · 월 209시간
연봉 환산액
25,882,560원
주휴 포함 월 기준시간
입력 시급
시급 × 월 환산시간
월급 환산 × 12개월
상세 내역 보기
해설
시급↔연봉 계산기는 시급 채용 공고와 월급·연봉 제안을 같은 눈금으로 비교할 때 쓰는 페이지입니다. 입력 금액 10,320원 및 변환 방향 시급→연봉, 주휴 포함 여부 주휴 포함 기준으로 고르면 월 환산시간과 월급, 연봉 환산액을 함께 보여줍니다. 최저임금 수준의 시급이 월급으로 얼마인지, 반대로 제시된 연봉을 시급 감각으로 보면 어느 정도인지 확인할 수 있습니다. 세전 비교에 집중하도록 구성했습니다. 면접에서 제시받은 금액이 월급인지 연봉인지, 주휴가 포함된 표현인지 헷갈릴 때 같은 기준으로 되돌려 보는 역할을 합니다.
계산 흐름
계산은 먼저 주휴 포함 선택에 맞춰 월 환산시간 209 기준으로 정합니다. 시급 기준이면 입력한 금액을 시급 10,320원 기준으로 두고 월급 환산액 2,156,880원, 연봉 환산액 25,882,560원 기준으로 차례로 계산합니다. 연봉에서 시급으로 돌릴 때는 같은 시간 기준을 거꾸로 적용합니다. 주휴를 포함하면 같은 시급이라도 월 환산액이 커지고, 주휴를 제외하면 실제 근무시간에 가까운 비교가 됩니다. 그래서 결과 행에는 시간 기준과 금액 기준을 함께 두어, 사용자가 어느 가정으로 계산했는지 다시 확인할 수 있게 했습니다.
확인할 점
이 계산기는 세전 환산표이므로 실제 통장 입금액과는 다릅니다. 사대보험, 소득세, 식대, 성과급, 퇴직금 포함 여부가 연봉 제안서에 섞이면 시급 환산의 의미가 달라집니다. 주휴 포함 시급이라는 표현은 최저임금 판단에서 오해를 만들 수 있어, 기본 시급과 주휴수당을 나눠 보는 편이 안전합니다. 포괄임금제나 고정 연장수당이 들어간 연봉은 단순 시간 환산만으로 근로조건을 평가하기 어렵습니다. 상여가 별도 지급인지 연봉에 녹아 있는지도 비교 전에 확인해야 합니다. 재택수당이나 식대처럼 비과세로 처리되는 항목은 시급 가치와 실수령 비교를 다르게 만듭니다.
자주 묻는 질문
주휴 포함과 주휴 제외는 무엇이 다른가요?
주휴 포함은 유급휴일 시간을 월 환산시간에 함께 넣습니다. 주휴 제외는 실제 소정근로시간 중심으로 환산해 비교합니다.
연봉 환산액은 세전 금액인가요?
세전 금액입니다. 사회보험료, 소득세, 퇴직금 포함 여부, 비과세 수당은 별도로 확인해야 합니다.
짧은 근무시간도 계산되나요?
시급과 환산 방향을 바꿔 입력하면 단시간 근무 조건도 비교할 수 있습니다. 다만 주휴 발생 요건은 근로계약 기준으로 따로 확인합니다.
월급을 시급으로 바꿀 때 어떤 기준을 쓰나요?
선택한 주휴 포함 여부에 맞는 월 환산시간으로 나눕니다. 회사가 쓰는 산정 시간이 다르면 환산 시급도 달라질 수 있습니다.
포괄임금 연봉도 비교할 수 있나요?
기본적인 세전 환산은 가능합니다. 다만 고정 연장수당이나 야간수당이 포함된 연봉은 항목을 분리한 뒤 비교해야 합니다.
공식 확인처
본 계산은 참고용 간이 계산이며 공식 신고·신청을 대체하지 않습니다.
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