월급 130만원 4대보험 계산기 — 2026년 기준
130만원
0원
1,300,000원 기준
4대보험 공제 후 금액
1,173,680원
국민연금 4.75% (2026)
건강보험 3.595% (2026)
건강보험료의 13.14% (2026)
고용보험 0.9% (2026)
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해설
월급은 130만원입니다. 최저 수준의 월 보수에서 조금 올라선 자리라, 급여가 늘었는데도 실제 입금액 증가가 작게 느껴지는 이유를 설명하기 좋습니다. 예상 실수령은 1,173,680원입니다. 국민연금 61,750원과 건강보험 46,730원이 각각 커지고, 장기요양보험 6,140원과 고용보험 11,700원까지 더해집니다. 이 구간에서는 상한에 걸리는 항목이 없기 때문에 결과 차이는 대개 비과세 급여, 월 보수 신고액, 정산분에서 생깁니다. 계약서의 지급 총액과 명세서의 산정 보수를 같이 놓고 보면 차이가 어디서 생겼는지 더 빨리 찾을 수 있습니다.
계산 흐름
130만원 기준으로 비과세 급여는 0원입니다. 국민연금은 산정 보수를 바탕으로 61,750원이 계산됩니다. 건강보험은 46,730원, 그에 붙는 장기요양보험은 6,140원입니다. 고용보험 근로자 부담은 11,700원입니다. 이 네 줄을 합산한 뒤 월급에서 빼면 1,173,680원입니다. 회사 명세서가 더 크면 사업주 부담분이 섞였는지, 더 작으면 비과세 보수나 보수월액 신고가 다르게 처리되었는지 확인합니다. 차이가 남으면 같은 월의 보수 신고, 비과세 처리, 정산 표시가 같은 기준인지 차례대로 확인합니다.
확인할 점
이 급여대의 국민연금 61,750원은 상한에 막히지 않은 순수한 보수 연동 금액입니다. 다음 공개 급여 칸으로 올라가면 네 보험이 모두 조금씩 따라 올라 실수령 증가분을 깎습니다. 반대로 비과세 급여가 있으면 여러 보험이 한꺼번에 낮아지므로, 한 줄만 따로 맞추기보다 총 공제와 항목별 공제를 같이 보아야 합니다. 낮은 보수 구간에서는 입사 첫 달 일할계산, 지각·결근 공제, 상여 포함 여부가 신고 보수와 실제 지급액을 어긋나게 만들 수 있습니다. 이 순서를 잡으면 요율 문제와 신고 기준 문제를 섞지 않고 명세서 차이를 읽을 수 있습니다.
월급별 4대보험 공제 후 금액 한눈에 보기
자주 묻는 질문
낮은 월급 상승 구간에서 급여가 올라도 입금액이 적게 느껴지는 이유는 무엇입니까?
사회보험료가 과세 보수와 함께 올라가기 때문입니다. 급여 증가액 전체가 통장에 남지 않고 일부가 국민연금, 건강보험, 고용보험으로 나뉘어 공제됩니다.
낮은 월급 상승 구간에서 상한 때문에 국민연금이 멈춥니까?
아닙니다. 이 구간은 상한과 거리가 있어 국민연금이 보수 변화에 맞춰 움직입니다. 멈춘 것처럼 보이면 신고 보수나 정산분을 확인합니다.
낮은 월급 상승 구간에서 명세서의 장기요양보험만 다르면 무엇을 봅니까?
장기요양보험은 건강보험료를 바탕으로 붙습니다. 건강보험 줄이 먼저 다르게 계산되었는지, 또는 정산분이 따로 더해졌는지 살펴봅니다.
공식 확인처
본 계산은 참고용 간이 계산이며 공식 신고·신청을 대체하지 않습니다.
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