월급 110만원 4대보험 계산기 — 2026년 기준
110만원
0원
1,100,000원 기준
4대보험 공제 후 금액
993,120원
국민연금 4.75% (2026)
건강보험 3.595% (2026)
건강보험료의 13.14% (2026)
고용보험 0.9% (2026)
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해설
월급은 110만원입니다. 초단시간 근무에서 월 고정급으로 넘어왔거나 첫 급여명세서를 받기 전이라면, 사회보험 공제액이 얼마만큼 빠지는지 미리 보는 데 알맞은 자리입니다. 예상 실수령은 993,120원이고, 국민연금 52,250원과 건강보험 39,540원의 합만 보아도 공제 폭이 작지 않게 느껴질 수 있습니다. 이 구간에서는 상한 논리보다 과세 보수를 정확히 잡는 일이 더 중요합니다. 비과세 급여가 빠졌는지, 회사가 신고한 월 보수가 실제 지급 총액과 같은지 함께 확인해야 합니다. 계약서의 지급 총액과 명세서의 산정 보수를 같이 놓고 보면 차이가 어디서 생겼는지 더 빨리 찾을 수 있습니다.
계산 흐름
110만원 기준으로 비과세 급여는 0원입니다. 먼저 보험료 산정 보수를 잡고 국민연금 52,250원을 계산합니다. 건강보험은 39,540원이고, 장기요양보험은 그 건강보험료에서 5,190원으로 이어집니다. 고용보험 근로자 부담은 9,900원입니다. 이 네 줄을 공제하면 남는 금액은 993,120원입니다. 금액이 명세서와 다르면 정산분, 회사 부담분, 비과세 처리 순서가 섞였는지 분리해 보아야 합니다. 차이가 남으면 같은 월의 보수 신고, 비과세 처리, 정산 표시가 같은 기준인지 차례대로 확인합니다.
확인할 점
이 월급대의 핵심은 국민연금 상한이 아니라 신고 보수의 작은 차이입니다. 52,250원은 상한에 막힌 금액이 아니므로 과세 보수가 줄면 같이 내려갑니다. 다음 공개 급여 칸으로 오를 때도 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험이 모두 증가합니다. 반대로 식대처럼 보험료 산정에서 빠질 수 있는 항목이 있으면 네 줄이 동시에 낮아질 수 있습니다. 급여명세서의 공제액이 다셈보다 낮게 보이면 요율보다 비과세 신고 여부를 먼저 보는 편이 빠릅니다. 이 순서를 잡으면 요율 문제와 신고 기준 문제를 섞지 않고 명세서 차이를 읽을 수 있습니다.
월급별 4대보험 공제 후 금액 한눈에 보기
자주 묻는 질문
낮은 보수 첫 비교에서 실수령이 예상보다 작아 보이는 이유는 무엇입니까?
사회보험 네 항목이 모두 근로자 부담으로 빠지기 때문입니다. 여기에 소득세나 이전 달 정산까지 명세서에 함께 잡히면 실제 입금액은 더 낮아질 수 있습니다.
낮은 보수 첫 비교에서 국민연금 상한을 걱정해야 합니까?
그럴 필요는 거의 없습니다. 이 구간은 상한보다 아래에서 움직이므로 국민연금은 산정 보수 변화에 맞춰 따라갑니다.
낮은 보수 첫 비교에서 회사 신고액이 왜 중요합니까?
사회보험료는 실제로 지급받은 느낌이 아니라 신고된 보수를 바탕으로 계산합니다. 기본급, 수당, 비과세 처리 방식이 다르면 결과도 달라질 수 있습니다.
공식 확인처
본 계산은 참고용 간이 계산이며 공식 신고·신청을 대체하지 않습니다.
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