월급 320만원 4대보험 계산기 — 2026년 기준
320만원
0원
3,200,000원 기준
4대보험 공제 후 금액
2,889,060원
국민연금 4.75% (2026)
건강보험 3.595% (2026)
건강보험료의 13.14% (2026)
고용보험 0.9% (2026)
상세 내역 보기
해설
월급은 320만원입니다. 중간 급여에서 성과급이나 고정수당이 섞이기 전 기본 사회보험 공제액을 잡아 두려는 페이지입니다. 예상 실수령은 2,889,060원입니다. 국민연금 152,000원과 건강보험 115,040원이 큰 줄이고, 장기요양보험 15,110원과 고용보험 28,790원이 뒤따릅니다. 이 급여대는 상한에 걸리지 않아 보수월액이 커질수록 네 보험이 함께 움직입니다. 기본급과 과세 수당을 정확히 나누어 입력해야 명세서의 사회보험 줄과 비교할 수 있습니다. 계약서의 지급 총액과 명세서의 산정 보수를 같이 놓고 보면 차이가 어디서 생겼는지 더 빨리 찾을 수 있습니다.
계산 흐름
320만원 기준으로 비과세 급여는 0원입니다. 국민연금은 152,000원으로 계산됩니다. 건강보험 115,040원을 구한 뒤 그 건강보험료에 연결해 장기요양보험 15,110원을 더합니다. 고용보험 근로자 부담은 28,790원입니다. 네 공제를 빼면 2,889,060원입니다. 회사 명세서가 이보다 높게 보이면 사업주 부담분이나 지난달 정산이 합쳐졌는지, 낮게 보이면 비과세 급여가 실제로 빠졌는지 차례대로 확인합니다. 차이가 남으면 같은 월의 보수 신고, 비과세 처리, 정산 표시가 같은 기준인지 차례대로 확인합니다.
확인할 점
이 구간에서 152,000원은 국민연금 상한 전의 정상 증가 흐름을 보여줍니다. 다음 공개 급여 칸으로 넘어가면 국민연금이 더 오르고 건강보험 115,040원과 고용보험 28,790원도 함께 커집니다. 그래서 성과급이 정기 보수처럼 반영되는 회사라면 명세서가 기본 계산보다 높아질 수 있습니다. 반대로 비과세 식대가 분리되어 있으면 여러 보험이 동시에 낮아집니다. 이 페이지의 포인트는 한 줄의 요율보다 산정 보수에 포함된 항목을 정확히 가르는 것입니다. 이 순서를 잡으면 요율 문제와 신고 기준 문제를 섞지 않고 명세서 차이를 읽을 수 있습니다.
월급별 4대보험 공제 후 금액 한눈에 보기
자주 묻는 질문
성과급 전 기본 후보에서 성과급은 공제액에 바로 들어갑니까?
성과급의 지급 성격과 신고 방식에 따라 달라질 수 있습니다. 정기 보수처럼 반영되는지, 별도 정산인지 회사 기준을 확인합니다.
성과급 전 기본 후보에서 건강보험만 크게 다르면 무엇을 봅니까?
보수월액 변경이나 정산분을 먼저 봅니다. 건강보험이 달라지면 장기요양보험도 함께 달라질 수 있습니다.
성과급 전 기본 후보에서 국민연금 상한은 아직 먼가요?
상한 전 구간으로 보는 것이 맞습니다. 국민연금은 산정 보수가 오르면 함께 증가할 수 있습니다.
공식 확인처
본 계산은 참고용 간이 계산이며 공식 신고·신청을 대체하지 않습니다.
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