월급 350만원 4대보험 계산기 — 2026년 기준
350만원
0원
3,500,000원 기준
4대보험 공제 후 금액
3,159,910원
국민연금 4.75% (2026)
건강보험 3.595% (2026)
건강보험료의 13.14% (2026)
고용보험 0.9% (2026)
상세 내역 보기
해설
월급은 350만원입니다. 중간 급여대에서 고정 지출을 계획할 때 사회보험이 매달 어느 정도 빠지는지 확인하는 페이지입니다. 공제 뒤 예상 실수령은 3,159,910원입니다. 국민연금 166,250원, 건강보험 125,820원, 장기요양보험 16,530원, 고용보험 31,490원이 따로 표시됩니다. 이 구간은 아직 국민연금 상한 전이라 급여가 오를수록 공제도 더 커집니다. 그래서 연봉 협상이나 이직 비교에서는 세전 월급만 보지 말고 사회보험 증가분과 비과세 설계를 함께 보아야 합니다.
계산 흐름
350만원 기준으로 비과세 급여는 0원입니다. 국민연금 166,250원을 먼저 계산한 뒤 건강보험 125,820원을 구합니다. 장기요양보험은 건강보험료에 따라 16,530원으로 이어지고, 고용보험 근로자 부담 31,490원을 더합니다. 네 항목을 빼면 3,159,910원입니다. 급여명세서와 비교할 때는 근로자 부담분만 같은 줄끼리 맞추고, 회사 부담분이나 연말정산 관련 금액은 다른 항목으로 분리하는 것이 안전합니다. 차이가 남으면 같은 월의 보수 신고, 비과세 처리, 정산 표시가 같은 기준인지 차례대로 확인합니다.
확인할 점
이 급여대에서는 166,250원이 상한에 걸리지 않았기 때문에 다음 공개 급여 칸과 비교할 때 국민연금 증가가 이어집니다. 건강보험 125,820원도 보수에 반응하고 장기요양보험 16,530원은 그 뒤를 따라갑니다. 세전 월급이 높아졌다는 만족감과 달리 실수령은 사회보험 증가분만큼 덜 늘어납니다. 식대가 비과세로 빠지는 회사라면 같은 세전 급여에서도 공제액이 낮아질 수 있습니다. 이 페이지는 고정비 예산을 잡기 전에 사회보험만 먼저 걷어내는 기준선으로 쓰기 좋습니다. 이 순서를 잡으면 요율 문제와 신고 기준 문제를 섞지 않고 명세서 차이를 읽을 수 있습니다.
월급별 4대보험 공제 후 금액 한눈에 보기
자주 묻는 질문
고정 지출 계획 후보에서 이 결과를 월 예산 기준으로 써도 됩니까?
사회보험 공제 후 금액이라는 점을 기억해야 합니다. 실제 월 예산에는 소득세와 회사별 공제도 반영해야 합니다.
고정 지출 계획 후보에서 연말정산 금액이 섞이면 어떻게 합니까?
기본 사회보험료와 분리해서 봅니다. 연말정산 추징이나 환급은 이 계산의 기본 공제 구조와 다른 항목입니다.
고정 지출 계획 후보에서 비과세 설계가 실수령에 영향을 줍니까?
영향을 줄 수 있습니다. 보험료 산정에서 제외되는 항목이 있으면 사회보험 공제액이 낮아질 수 있습니다.
공식 확인처
본 계산은 참고용 간이 계산이며 공식 신고·신청을 대체하지 않습니다.
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