월급 330만원 4대보험 계산기 — 2026년 기준
330만원
0원
3,300,000원 기준
4대보험 공제 후 금액
2,979,350원
국민연금 4.75% (2026)
건강보험 3.595% (2026)
건강보험료의 13.14% (2026)
고용보험 0.9% (2026)
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해설
월급은 330만원입니다. 월 고정급과 일부 수당을 포함한 급여에서 사회보험이 실제로 얼마나 빠지는지 확인하기 좋은 지점입니다. 공제 뒤 예상 실수령은 2,979,350원입니다. 국민연금 156,750원, 건강보험 118,630원, 장기요양보험 15,580원, 고용보험 29,690원이 모두 근로자 부담으로 잡힙니다. 이 구간은 상한 적용과 아직 거리가 있지만 공제 합계가 체감될 만큼 커집니다. 수당을 과세 보수로 볼지 비과세 급여로 뺄지에 따라 네 보험이 같이 흔들릴 수 있습니다.
계산 흐름
330만원 기준으로 비과세 급여는 0원입니다. 먼저 국민연금 156,750원을 계산하고, 건강보험 118,630원을 산출합니다. 장기요양보험 15,580원은 건강보험료에 붙으며, 고용보험 근로자 부담 29,690원이 더해집니다. 네 줄을 공제하면 2,979,350원입니다. 이 결과는 사회보험만 본 값이므로 급여명세서의 총 공제액과 바로 비교하기보다 같은 보험 항목끼리 먼저 맞추어 보는 것이 좋습니다. 차이가 남으면 같은 월의 보수 신고, 비과세 처리, 정산 표시가 같은 기준인지 차례대로 확인합니다.
확인할 점
이 급여대에서는 다음 공개 급여 칸으로 넘어가도 국민연금 상한에 걸리는 모습이 나오지 않습니다. 156,750원은 보수월액 변화에 맞춰 움직이고 건강보험 118,630원과 고용보험 29,690원도 같은 방향입니다. 장기요양보험 15,580원은 건강보험료가 기준이므로 건강보험 차이를 따라갑니다. 명세서가 예상과 다르면 수당 이름을 보기보다 산정 보수 포함 여부를 보는 것이 빠릅니다. 이 구간은 특히 식대와 교통비가 회사마다 다르게 처리되어 같은 세전 금액의 실수령을 흔드는 일이 많습니다.
월급별 4대보험 공제 후 금액 한눈에 보기
자주 묻는 질문
수당 포함 중간 후보에서 수당 이름만 보고 비과세를 정해도 됩니까?
이름만으로 판단하면 안 됩니다. 실제 회사가 보험료 산정 보수에서 제외해 신고하는지 확인해야 합니다.
수당 포함 중간 후보에서 총 공제액만 비교하면 왜 위험합니까?
총 공제액에는 소득세나 회사 공제가 섞일 수 있습니다. 사회보험은 항목별로 따로 맞춰야 원인을 찾기 쉽습니다.
수당 포함 중간 후보에서 다음 급여 칸도 같이 봐야 합니까?
급여 협상이나 이직 비교라면 같이 보는 편이 좋습니다. 상한 전에는 급여가 오를 때 사회보험도 함께 증가합니다.
공식 확인처
본 계산은 참고용 간이 계산이며 공식 신고·신청을 대체하지 않습니다.
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