월급 370만원 4대보험 계산기 — 2026년 기준
370만원
0원
3,700,000원 기준
4대보험 공제 후 금액
3,340,470원
국민연금 4.75% (2026)
건강보험 3.595% (2026)
건강보험료의 13.14% (2026)
고용보험 0.9% (2026)
상세 내역 보기
해설
월급은 370만원입니다. 중간 이상 급여에서 사회보험이 실수령을 얼마나 낮추는지 확인하려는 페이지입니다. 공제 뒤 예상 실수령은 3,340,470원입니다. 국민연금 175,750원, 건강보험 133,010원, 장기요양보험 17,470원, 고용보험 33,300원이 모두 표시됩니다. 이 금액대는 아직 국민연금 상한과 직접 맞닿지 않지만 공제 합계가 꽤 커져 체감 차이가 분명합니다. 세전 급여가 비슷한 두 제안을 비교한다면 비과세 급여와 고정수당의 보수 포함 여부를 같이 보아야 합니다.
계산 흐름
370만원 기준으로 비과세 급여는 0원입니다. 국민연금 175,750원을 계산하고 건강보험 133,010원을 더합니다. 장기요양보험은 건강보험료에 붙어 17,470원이 되고, 고용보험 근로자 부담은 33,300원입니다. 네 줄을 월급에서 빼면 3,340,470원입니다. 명세서와 다셈을 맞출 때는 총 공제액이 아니라 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험을 같은 줄끼리 대조해야 차이의 원인이 보입니다. 차이가 남으면 같은 월의 보수 신고, 비과세 처리, 정산 표시가 같은 기준인지 차례대로 확인합니다.
확인할 점
이 급여대에서는 다음 공개 급여 칸으로 올라가도 국민연금 증가가 이어집니다. 175,750원은 상한에 막힌 금액이 아니며, 건강보험 133,010원과 고용보험 33,300원도 보수에 맞춰 움직입니다. 공제 합계가 커지는 만큼 작은 비과세 차이도 실수령 비교에서 눈에 들어옵니다. 특히 이직 제안서에 식대 포함 월급처럼 적힌 경우, 실제로 비과세 분리되는지 확인해야 합니다. 같은 문구라도 회사의 보수 신고 방식이 다르면 네 보험 줄이 전부 다르게 보일 수 있습니다. 이 순서를 잡으면 요율 문제와 신고 기준 문제를 섞지 않고 명세서 차이를 읽을 수 있습니다.
월급별 4대보험 공제 후 금액 한눈에 보기
자주 묻는 질문
중간 이상 제안 후보에서 식대 포함 문구는 어떻게 해석합니까?
문구만으로 비과세 여부가 정해지지는 않습니다. 실제로 보험료 산정 보수에서 빠지는지 회사 처리 방식을 확인해야 합니다.
중간 이상 제안 후보에서 공제 합계만 맞으면 충분합니까?
충분하지 않습니다. 한 항목의 과소 계산이 다른 항목의 정산과 우연히 맞을 수 있으므로 줄별로 확인해야 합니다.
중간 이상 제안 후보에서 국민연금은 아직 보수에 반응합니까?
그렇습니다. 이 구간은 상한 전이므로 산정 보수가 오르면 국민연금도 오를 수 있습니다.
공식 확인처
본 계산은 참고용 간이 계산이며 공식 신고·신청을 대체하지 않습니다.
요율 개정 이력 보기