월급 470만원 4대보험 계산기 — 2026년 기준
470만원
0원
4,700,000원 기준
4대보험 공제 후 금액
4,243,290원
국민연금 4.75% (2026)
건강보험 3.595% (2026)
건강보험료의 13.14% (2026)
고용보험 0.9% (2026)
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해설
월급은 470만원입니다. 이직 제안서의 세전 금액이 좋아 보여도 사회보험을 빼면 실제 현금흐름이 어떻게 달라지는지 확인하는 구간입니다. 예상 실수령은 4,243,290원입니다. 국민연금 223,250원, 건강보험 168,960원, 장기요양보험 22,200원, 고용보험 42,300원을 따로 보면 공제의 성격이 분명합니다. 이 월급은 아직 국민연금 상한 전이어서 다음 급여 칸으로 가도 공제 증가가 이어집니다. 특히 새 회사의 식대, 차량유지비, 복지 공제가 기존 회사와 다르면 같은 세전 금액도 다르게 체감됩니다.
계산 흐름
470만원 기준으로 비과세 급여는 0원입니다. 산정 보수에서 국민연금 223,250원을 구하고, 건강보험 168,960원을 계산합니다. 장기요양보험은 건강보험료에 연결되어 22,200원으로 더해지고, 고용보험 근로자 부담은 42,300원입니다. 네 항목을 공제한 금액이 4,243,290원입니다. 이직 비교에서는 같은 세전 월급인지보다 보험료 산정 보수가 같은지, 회사 부담분이 명세서에 섞였는지를 먼저 확인해야 합니다. 차이가 남으면 같은 월의 보수 신고, 비과세 처리, 정산 표시가 같은 기준인지 차례대로 확인합니다.
확인할 점
이 급여대의 223,250원은 국민연금 상한에 닿지 않았습니다. 다음 공개 급여 칸에서도 국민연금이 더 오르고, 건강보험 168,960원과 고용보험 42,300원도 함께 커질 수 있습니다. 이직 제안 비교에서는 급여 인상분 일부가 사회보험으로 빠지는 구조를 감안해야 합니다. 장기요양보험 22,200원은 건강보험료가 달라지면 같이 움직이므로 건강보험 줄부터 맞추는 것이 빠릅니다. 새 회사의 비과세 급여가 실제로 산정 보수에서 빠지는지 확인하면 실수령 차이를 더 정확히 설명할 수 있습니다.
월급별 4대보험 공제 후 금액 한눈에 보기
자주 묻는 질문
이직 제안 검산 후보에서 세전 금액이 같으면 실수령도 같습니까?
같지 않을 수 있습니다. 비과세 지급 방식, 보수월액 신고, 회사별 공제 항목이 다르면 실수령이 달라집니다.
이직 제안 검산 후보에서 회사 부담분 표시가 왜 문제입니까?
회사 부담분은 근로자 급여에서 빠지는 금액이 아닙니다. 명세서에 참고로 표시되어도 실수령 계산에는 더하지 않습니다.
이직 제안 검산 후보에서 고용보험 차이는 무엇부터 봅니까?
고용보험도 산정 보수에 반응합니다. 비과세 급여나 보수월액이 다르면 다른 보험과 함께 달라질 수 있습니다.
공식 확인처
본 계산은 참고용 간이 계산이며 공식 신고·신청을 대체하지 않습니다.
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